• ・Ｗａｌｔｚ勤怠・就業管理
• ・Ｗａｌｔｚ人事
• ・Ｗａｌｔｚ給与

• ・タイムカードによる勤怠管理で、作業が煩雑。
• ・社員のデータがバラバラで、統計・分析作業ができない。
• ・給与計算処理時間が遅い。
• ・システムが陳腐化して、使いづらい。
• ・人事・総務部門スタッフの負担が大きい。

• ・Ｗａｌｔｚ勤怠・就業管理の導入により、Ｗｅｂタイムレコーダーや、カードでタッチ打刻など、簡単。
• ・Ｗａｌｔｚ人事の導入により、バラバラなデータが一元管理出来そう。
• ・Ｗａｌｔｚ給与の導入により、高速な給与計算が可能。
• ・ＡＳＰ・ＳａａＳサービスなので、インターネットにつながるパソコンだけでＯＫ。
• ・価格が安い。

• ・勤怠管理が楽になった。
• ・一元化された人財データベースから、さまざまな資料が簡単に作成出来る様になった。
• ・ランニングコストが下がった。
• ・人事・総務部門スタッフの作業が簡素化でき、本来の業務に集中出来る様になった。
• ・ＥＲＰパッケージなので、データの移行や連携を気にしなくて良くなった。

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